ビジネスマンとしての人格
転職のとき、面接ともなれば自分をアピールすること、質問に答えることで精一杯だと思います。当然ですよね？でも、それだけじゃ採用にはいたりません。特に転職の時にはビジネスマンとして、社会人として、人格やマナーの全てが問われます。
受付での態度、挨拶の仕方、座り方、話し方、場の作り方、視線、動作などなど、全てクリアしなくてはいけません。他にもたくさんありますよ。
つまり、ビジネスマンとしてどんな人格を形成してきたかが問われていると言うことです。
その欠落が転職理由や前職の退職理由、場合によってはリストラの理由に臭うと採用はありえません。転職をチラッとでも考えたら、その瞬間から、ビジネスマンとして所作そのものを見直すべきです。
